Copyright © Brand 2021
El reciente decreto, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el secretario de Hacienda, Édgar Amador Zamora, y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), ha formalizado una distinción notable en las prestaciones de fin de año. Este documento establece la entrega de un aguinaldo equivalente...
noviembre 6, 2025
El reciente decreto, firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo y el secretario de Hacienda, Édgar Amador Zamora, y publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF), ha formalizado una distinción notable en las prestaciones de fin de año.
Este documento establece la entrega de un aguinaldo equivalente a 40 días de salario para un grupo específico de la administración pública federal, una cifra que excede con creces el mínimo legal de 15 días establecido para la mayoría de la clase trabajadora en el país. Este beneficio aplicará durante el ejercicio fiscal de 2025.
A diferencia de la mayoría de los trabajadores, la prestación ampliada está dirigida a ciertos servidores públicos federales y grupos asociados al erario. El decreto detalla específicamente que el pago de un mes y 10 días adicionales de salario aplicará a:
El documento también establece que los poderes Legislativo y Judicial, así como los organismos autónomos, pueden tomar estas disposiciones como referencia para definir el monto de su propio aguinaldo, en respeto a su autonomía presupuestal. El pago podrá realizarse a partir del 10 de noviembre de 2025. Para quienes hayan laborado menos de un año, se contempla el pago de la parte proporcional.
Mientras que un grupo selecto de altos cargos del Gobierno y ciertos grupos específicos recibirán 40 días de aguinaldo, la realidad para la mayoría de los trabajadores en México se mantiene inalterada. La Ley Federal del Trabajo, en su artículo 87, establece que el aguinaldo debe ser equivalente a 15 días de salario, pagadero antes del 20 de diciembre. Este es el mínimo legal, aunque las empresas pueden optar por otorgar un monto mayor.
La disposición presidencial subraya una marcada diferencia en las prestaciones. El beneficio de 40 días es un caso excepcional reservado a la burocracia federal y categorías específicas, lo que contrasta con el monto estándar que la mayoría de la población seguirá percibiendo.
Con información de EXPANSIÓN
