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La Secretaría de las Mujeres enfrenta severos cuestionamientos sobre sus mecanismos de contratación tras revelarse que, hasta diciembre de 2025, carecía de filtros para vetar perfiles inadecuados. De acuerdo con la auditoría A PROCESO-006-074-2025 elaborada por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, la dependencia no cuenta con controles para...
junio 23, 2026
La Secretaría de las Mujeres enfrenta severos cuestionamientos sobre sus mecanismos de contratación tras revelarse que, hasta diciembre de 2025, carecía de filtros para vetar perfiles inadecuados. De acuerdo con la auditoría A PROCESO-006-074-2025 elaborada por la Secretaría Anticorrupción y Buen Gobierno, la dependencia no cuenta con controles para acreditar que el personal operativo de las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (IMEF) esté libre de antecedentes penales o de violencia de género.
Estos hallazgos impactan de forma directa en el Programa de Apoyo a las Instancias de Mujeres en las Entidades Federativas (PAIMEF), el cual está dedicado a brindar orientación a mujeres en situación de violencia. Para garantizar el orden público y los espacios seguros en el marco de la Ley General de Acceso de las Mujeres a una Vida Libre de Violencia, las autoridades fiscalizadoras emitieron una recomendación preventiva que exigía solventar estas carencias en un plazo de 45 días hábiles. Dicho periodo concluyó el 16 de febrero de 2026, sin que exista hasta la fecha un pronunciamiento institucional sobre las medidas implementadas.
El rigor legal de la dependencia también fue observado por el Órgano Interno de Control (OIC) mediante la auditoría 2025-2-OIC-4-HHG-VME-004, la cual determinó un rezago normativo arrastrado desde su transición del antiguo INMUJERES. Las fallas de control se extienden al ámbito de la transparencia y la administración laboral, revelando las siguientes irregularidades específicas en la estructura de la institución:
En un intento por subsanar estas faltas de legalidad, en marzo de 2026 se publicó en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el Manual de Organización, firmado por la entonces titular Citlalli Hernández. Sin embargo, las auditorías documentan que la integración del Manual de Procedimientos permanece en fase de proyectos y en espera de aprobación, dejando a la dependencia sin una brújula administrativa completa.
Estas vulnerabilidades administrativas coinciden con la reestructuración del organismo, elevado a rango de Secretaría en noviembre de 2024 mediante una reforma a la Ley Orgánica de la Administración Pública. Sin embargo, la gestión técnica y directiva enfrenta una parálisis, pues la institución federal permanece sin titular desde el 16 de abril de 2026.
Para restituir el liderazgo institucional, la presidenta Claudia Sheinbaum designó el pasado 15 de junio a Laura Itzel Castillo como nueva responsable de coordinar las políticas públicas para prevenir la violencia. Pese al nombramiento oficial, el vacío en la toma de decisiones se prolongará a corto plazo, debido a que la funcionaria asumirá el mando hasta septiembre de 2026, una vez que concluya su periodo legislativo al frente del Senado de la República.
Con información de EL UNIVERSAL
