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Es un hecho que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas representa un avance histórico para los derechos de los trabajadores en México. Sin embargo, entiendo perfectamente que este cambio genere un intenso debate, pues la transición plantea un desafío operativo y financiero enorme para...
febrero 26, 2026
Es un hecho que la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas representa un avance histórico para los derechos de los trabajadores en México. Sin embargo, entiendo perfectamente que este cambio genere un intenso debate, pues la transición plantea un desafío operativo y financiero enorme para los empleadores.
Aquí te presento un resumen claro de por qué el sector privado está pidiendo apoyo y corresponsabilidad para implementar esta reforma sin quebrar en el intento.
Aunque los organismos empresariales afirman estar a favor de mejorar las condiciones de los trabajadores, señalan que la reforma omitió factores críticos para la supervivencia de los negocios:
Para entender mejor de dónde vienen las exigencias, esta es la postura de las dos cámaras principales que se han pronunciado al respecto:
| Organismo | Postura y Exigencias Principales |
| Canacintra (Industria de Transformación) | Exige corresponsabilidad entre el Estado, los trabajadores y las empresas. Piden que los costos de esta transición no se le dejen unilateralmente al sector productivo. |
| Concanaco-Servytur (Comercio y Servicios) | Señala que faltaron mecanismos de apoyo para que los negocios de hasta 50 empleados puedan sobrevivir en la formalidad sin asfixiarse financieramente. |
Con información de EL UNIVERSAL
